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认识自我 了解社会 确定目标 快乐就业

发布时间:2008-11-22 00:00 编辑: 字体:【大】【中】【小】 来源:本站原创 浏览次数:1

    就业,是每一位大学生不可回避、必须认真面对的问题。2009年全国高校毕业生达610万,又遇到全球性金融危机,就业形势更不容乐观。为了让同学们正确认识自我、了解社会、确定目标、快乐就业,我收集了一些有关就业的常识,希翼能对同学们的就业有所帮助。( 信息工程系:何放鸣)

应届毕业生怎样找到一份好工作
首先,你要想清楚自己想做什么工作,适合什么工作
   那么你问自己几个问题。一、我想做什么工作?二、这个工作需要什么素质和技能?三、这些技能中有哪些是你具备的,有哪些是需要工作经验积累的?如果这三个问题你搞清楚了,那么你已经选择了一个适合你的岗位。
    其次,寻找这个岗位的信息
  结合自己的竞争力,选择合适自己的实力的企业。选择两到三家企业,然后了解这个企业所处于的行业,看下自己对这个行业的接受能力,如果你能对这个行业有比较清晰的认识,那么开始准备自己的简历。在选择过程中一定要注意企业的岗位的基本要求,比如,企业要求必须英文熟练,如果你做不到,那么不要浪费时间。 
    第三,做一个合格的简历
    根据你前面做的准备,重新设计你的简历,在简历中突出你具备这个岗位所要求的素质,同时强调你对行业的认识和接受能力,最后表示你对这个岗位的渴望和忠诚。简历并不是要面面俱到,而是要告诉企业你具备他们想要的。
   第四,多方面与企业接触,使他们注意到你的简历
   比如有的企业在网络上留了邮件和企业的地址,那么你不仅可以像其他求职者一样向企业的人力资源管理部门投递电子简历,还可以邮寄一份纸制简历。如果你可以找到人力资源管理部门的电话,在投递三天后也可以打电话确认对方是否已经收到了自己的简历,同时简要的推荐下自己。
   最后,记住一点,一定不要使用全选投递简历功能
   如果你的简历不合适,你投递了不仅仅浪费了你的时间,也浪费了企业人力资源管理部门的时间,他们浏览简历时间少了,可能会忽略你或者其他合适者的简历。在时间不足的时候,企业人力资源管理部门只会舍弃一些简历,而不是把他们都录取。

找工作要做十件事  
   对求职者而言,搜集所欲从事行业及所欲加盟企业的信息,可以使自己耳聪目明,事半功倍,有关专家对此提出如下建议: 
   1.及早动手,提前搜集业界以及潜在雇主的信息可使你准确把握人事动态,避免盲目行动。 
   2.访问潜在雇主的网页,了解、熟悉其产品、服务以及相关的发展战略。 
   3.搜集媒体对潜在雇主的相关报道以及潜在雇主在网络、平面以及电视上所做的有关企业产品、招聘等广告。 
   4.关注研究行业动态,熟悉业内知名企业、发展趋势、新的利润增长点甚至是高新科技对本行业的影响,此举可帮助你设计、回答面试中的问题。 
   5.尽可能了解潜在雇主的财务状况,很多企业的年度财务报告、股票价格和其它相关信息不难获取,了解它们可以帮助你了解潜在雇主的市场地位,甚至对你的面试也会有很大帮助。 
    6.从第三方企业中了解相关情况。 
    7.检查你所获取的信息,如果信息有误,在面试中你可能就会处于极为不利的地位。 
    8.如果有可能,与你潜在雇主的职员交谈,与不同部门的人联系,试着了解他们对各自工作及企业本身的评价。 
   9.利用你的人际关系网,与身处该行业的同学、亲戚、朋友联络,向他们了解相关情况。
  10.妥善保管好你所搜集到的材料,包括看起来不相关的记录,他们或许对你没有用,但不一定哪天你的朋友会向你咨询相关事宜。 
 

成功求职必须具备八大素质      1、在最短时间内认同企业学问
      2、对企业忠诚,有团队归属感 
      3、不苛求名校出身只要综合素质好   
      4、有敬业精神和职业素质      
      5、有专业技术能力                 
      6、沟通能力强,有亲和力      
      7、有团队精神和协作能力          
      8、带着激情去工作

 
 
四大陷阱让大学生求职被骗    1、找工作却当了“替罪羊” 
   某高校毕业生王某按报纸上登的一则招聘广告去某企业应聘,该企业要求她留下身份证复印件及照片后回家等通知。几个月过去了,王丽仍没有接到任何消息,她以为自己落选了。可没料到,现已工作的她竟莫名其妙地成了一企业投资100万元的“股东”,而且还被人告上法庭,并被法院一审判决对债务承担连带清偿责任,未出校门却先摔了“跟斗”。
    专家建议:学生在打工前应先了解应聘企业的背景,事先确认用工单位是否有法人资格。在签订合同前应先核实企业身份:是否有工商颁发的营业执照;是否合法;是否有固定的营业场所;招工单位是否有招工权等,以免使自己处于弱势。另外,应多学一些法律常识。这样,在遇到困难时就不会感叹“书到用时方恨少”了。
    2、合同成了“卖身契”?
    据了解,现在还出现了这样一种情况,某单位声明给你高工资,但是以不给职工上社会保险为条件。企业的负责人说明说,钱又没少一分,是一样的。但是,事后你肯定会意识到,没有保障,即使有高工资也是不妥的。但是,单位负责人却以这是合同的规定为由拒绝了你的请求,并称无法更改,这样你就落入了求职“陷阱”。 
    3、“三金”不能协商放弃
   正忙于四处求职的小陈对记者说,他遇到的某企业老总说:“大家企业的员工都经协商一致不缴纳‘三金’,因为大家都是高素质人才,在人才市场中十分抢手。如果他们离开企业,肯定能马上找到工作。几年来,企业没有一名员工离开企业后失业,既然不会失业,缴失业保险费不是白缴吗?而且,企业给员工的工资都很高,里面就有买商业寿险和商业医保的钱。所以,希翼你也就此与企业达成一致。” 
    4、警惕永久性的临时工 
    答应3个月的见习期,3个月后却遭解聘。尽管现在找到了新的单位,但学服装设计的陈某这样的求职经历一直让他郁闷。因为试用期人员底薪是正式人员的1/4。所以,劳保用品、物质奖励、各种保险和其他福利等当然不能与正式职工享受同等待遇。就这样,又一群学生被单位榨取劳动果实,见习期过长,以有问题为名予以辞退,这是大学生找工作的普遍遭遇。

五大绝技助你避险    1、拒交各种名义的费用 
    任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。 
    2、不轻信许诺到外地上岗 
    对外地企业或某某外地分企业、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。
    3、不要将重要证件作抵押 
    不要将自己的身份证、学位证、毕业证等证件作抵押。有的单位以保证学生实习时间等为由扣住学生证件,根据相关规定,单位都不能扣押证件。
    4、掌握劳动法规和相关政策 
   求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。
    5、多种途径了解企业背景 
   在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。 

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